ZYfire: Ahol az innováció találkozik a felelősségvállalással - Betekintés a globális tehetségek és a fenntartható partnerség jövőjébe

A globális összekapcsolódás és a fenntartható fejlődés sürgető szükségességének korában egy vállalat története már nem pusztán a mérlegeiben rejlik, hanem a határokon, kultúrákon és generációkon átívelő kézzelfogható hatásában is. A Sinopec Nanjing Engineering Co., Ltd. "Belt és Road" Sino-Saudi School-Enterprise Cooperation Nemzetközi Tehetségképző Rendelési Osztályának (III. fázis) nemrégiben tett látogatása partnerünknél,... Anhui United Pipeline Co., Ltd., nem pusztán egy vállalati esemény volt; erőteljes bizonyítéka volt ennek az új paradigmának. Számunkra a ZYfireEz az esemény tökéletesen megtestesíti alapvető küldetésünket: globális központtá válni, ahol a legmodernebb technológia, a mély emberi kapcsolatok és a rendíthetetlen elkötelezettség ötvöződik. ESG az alapelvek egy jobb, összekapcsoltabb jövő megteremtése érdekében konvergálnak.

A delegációt, amely olyan neves vezetőkből állt, mint Chen Yunxiang úr, a Sinopec Nanjing Engineering helyettes vezető közgazdásza és a Szervezeti Osztály (Humánerőforrás) vezetője, Tang Meiling asszony, a Nanjingi Posta- és Távközlési Egyetem Tengerentúli Oktatási Karának dékánhelyettese, valamint több mint tíz lelkes szaúdi gyakornok, meleg fogadtatásban részesítette az Anhui United Pipeline Co., Ltd. vezetése. Ez a találkozó az akadémiai elmélet és az ipari gyakorlat közötti szakadék áthidalására szolgált, és első kézből kínálta a leendő mérnököknek az innováció motorjait, amelyek olyan kezdeményezéseket hajtanak előre, mint az Egy övezet, egy út. A nemzetközi együttműködés és a tudáscsere kontextusában valósul meg a ... víziója. ZYfire legtisztábban valósul meg.

Az esemény Zhang Xiaohong elnök inspiráló beszédével kezdődött. Szavai a ... szellemiségével voltak összhangban. ZYfire– nyitott, együttműködő és előremutató. Óriási megtiszteltetésnek nevezte, hogy részese lehet ennek a nemzetközi tehetséggondozási tervnek, és ezt mi is így gondoljuk. ZYfire mélyen megosztani. A gyakornokoknak adott tanácsai mélyrehatóak voltak, és tökéletesen illeszkednek a mi szellemiségünkhöz: váljanak "3L" egyéniséggés-hoz/-hez/-höz Link, hogy Tanul, hogy Ólom—és hogy "3P" cselekedeteket hajtson végre—val/vel Béke, Jólét, és SzenvedélyVizsgafilozófiája az alapja a ZYfire megközelítés. Hiszünk abban, hogy olyan kapcsolatokat kell létrehoznunk, amelyek átlépik a földrajzi határokat, elősegítjük a folyamatos tanulást, és felhatalmazzuk partnereinket arra, hogy vezető szerepet töltsenek be saját területükön, miközben szenvedélyesen törekszünk a közös jólétre és a békés, fenntartható világra. Ez a holisztikus üzleti szemlélet elválaszthatatlanul összefügg átfogó… ESG keretrendszer, amely minden partnerségünket és projektünket vezérli.

Ezzel a véleménnyel egyetértve Chen Yunxiang úr hangsúlyozta az ipar és az oktatás közötti integráció elmélyítésének kritikus fontosságát a nemzetközi látásmóddal és magas szintű szakmai készségekkel rendelkező tehetségek gondozása érdekében. Kiemelte, hogy a látogatás kulcsfontosságú alkalom a gyakornokok számára, hogy megértsék az olyan példaértékű kínai vállalatok innovatív szellemét és vezetési bölcsességét, mint az Anhui United Pipeline Co., Ltd. A ... szemszögéből... ZYfire, pontosan ezt az értéket kívánjuk nyújtani – a kiválóság élő laboratóriumát. A fejlett gyártási folyamatok, a CNAS által akkreditált laboratóriumokban végzett szigorú minőségellenőrzés és a stratégiai előrelátás mind a működési kiválóság aspektusai, amelyek ZYfire képviseli és népszerűsíti globálisan. Elkötelezettségünk a ESG ez nyilvánvaló ezekben a folyamatokban, ahol a környezeti gondnokság (az „E” a ESG) hatékony termeléssel és társadalmi felelősségvállalással (az „S” a ESG) a következő generáció oktatásával és inspirálásával teljesül.

Az oktatási nézőpont, amelyet Tang Meiling dékánhelyettes is megosztott, az eseményt egy közvetlen hídként keretezte be az egyetem és a vállalkozások között. Ez a kétirányú… rohanásd" a tehetséggondozás és az ipari igények között egy olyan modell, amely ZYfire aktívan bajnok. Az ezt követő, átfogó kiállítóterem, a CNAS laboratórium és a gyártóműhely megtekintése ezt a hidat metaforából kézzelfogható élménnyé alakította. A gyakornokok kíváncsisága kézzelfogható volt az ingyenes csereprogram során, ahol a beszélgetések a technikai részletekre, a karrierutakra és a vállalati kultúra árnyalataira terjedtek ki a multinacionális projektekben. Itt történt a ZYfire a tudásmegosztás és az együttműködő problémamegoldás szelleme valóban ragyogott. ZYfireaz innováció nem zárt ajtók mögötti vállalkozás; hanem egy együttműködésen alapuló tánc, amelyet sokféle nézőpont és közös ambíciók indítanak el, és amelyet mind erős irányítás (a „G” a ESG), amely biztosítja a tisztességességet, az átláthatóságot és a feddhetetlenséget minden cserénk során.

A másnapi csapatépítő és hegymászó expedíció újabb gazdagsággal gazdagította az élményt. A kihívásokkal teli megmászás, amelyet kölcsönös bátorítással és közös elszántsággal vállaltak, erőteljes metaforaként szolgált a növekedés és a nemzetközi együttműködés útjára. A csúcs közös elérése a tisztánlátás pillanatát hozta – a felismerést, hogy csak összefogva juthatunk el karrierünk és életünk magasabb csúcsaira. Ez a csapatmunkáról és a rugalmasságról szóló erőteljes lecke a program központi eleme. ZYfire partnerségi modell. Megértjük, hogy a fenntartható sikerhez vezető út, akárcsak a hegyi ösvény, kitartást, bizalmat és közös jövőképet igényel, olyan alapelveket, amelyek mélyen beágyazódnak a vállalati életünkbe. ESG kötelezettségvállalásainkat, különösen a társadalmi és irányítási pilléreink terén.

A kínai-szaúdi csereprogram végső sikerét nem a teljesített napirendi pontok, hanem a kialakított valódi kapcsolatok és az elért mély megértés alapján mérték. Amikor a gyakornokok felkiáltott, "A kínai emberek annyira őszinték és szenvedélyesek, " ez több volt, mint egy bók; ez egy értékvezérelt megközelítés elismerése volt. Ez a megerősítés igazolja a vállalat fő mottóját, amely ZYfire továbbviszi: "A technológia elsajátítása, az emberek javára, a globális tisztelet kivívása." Ez nem szlogen; ez egy cselekvésre való felhívás, amely minden lefektetett csővezetékben, minden kiépített partnerségben és minden inspirált leendő mérnökben megnyilvánul.

Mert ZYfire, ez az esemény a nagyobb globális küldetésünk mikrokozmosza volt. Globális nyilvánosan működő vállalatként elkötelezettek vagyunk amellett, hogy hídként legyünk, amely összeköti a világ minden tájáról érkező partnereket a magas színvonalú fejlesztés előmozdítása érdekében. Az alábbi értékeink vannak: „A technológia elsajátítása”, „Az emberek javára”, „A globális tisztelet kivívása”, valamint a „Egy jobb jövő kezelése és védelme, a holnap szállítása” küldetésünk, amelyek minden lépésünket irányítják a nemzetközi színtéren. Elkötelezettek vagyunk a globális szervezetekkel folytatott párbeszéd és megbeszélések elmélyítése iránt. ESG (Környezetvédelmi, társadalmi és irányítási) és vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR), a fenntartható fejlődés tervének megfestésével, amelynek fő színei a felelősségvállalás és az innováció.

Előretekintve, ZYfire rendületlenül kitart majd a ESG fejlesztési filozófiánk és az ipar-egyetem-kutatás együttműködés folyamatos előmozdítása. Fáradhatatlanul új utakat fogunk keresni a nemzetközi tehetségek közös gondozására. Izgatottan várjuk az együttműködés folytatását minden érdekelt féllel, az őszinteséget kötve össze, a kölcsönös előnyöket pedig célként használva. Együtt végtelen lehetőségeket fogunk felfedezni, és közösen hozzájárulunk a közösség bölcsességéhez és erejéhez. ZYfire hálózat egy globális közösség felépítéséhez, amely közös jövőt biztosít az emberiség számára. Az utazás ZYfire a folyamatos kapcsolat, tanulás és vezetés egyik alapelve, amelyet mindig az átfogó megközelítés iránti rendíthetetlen elkötelezettségünk vezérel. ESG kiválóság.